„Richroc“ komandos veikla

„Richroc“ reikalauja klientams teikti puikius mini užkandžius. Didžiausias „Richroc“ privalumas yra tai, kad turi entuziastingą komandą. „Richroc“ komanda žino, kad aistra darbui kyla iš gyvenimo, ir žmogui, kuris nemyli gyvenimo, sunku priversti visus dirbti laimingai. Juk žmonės nėra mašinos, tačiau trys svarbūs dalykai kuriant bendrą gyvenimą yra šie:

企业微信截图_16933622086645

https://richroc.en.alibaba.com/?spm=a2700.7756200.0.0.2c2b71d2aSI1wY

Taigi, kokius kokybinius patobulinimus komandos formavimas gali atnešti įmonei ir jos darbuotojams?

1. Komandos formavimas gali aiškiai apibrėžti komandos tikslus ir sustiprinti darbuotojų komandinę dvasią bei komandos sąmoningumą. Aiškiai pasidalijus darbu ir bendradarbiaujant, pagerėja komandos gebėjimas kartu spręsti problemas ir ugdomas komandos motyvavimas bei bendradarbiavimas siekiant bendrų tikslų, siekiant geriau ir greičiau atlikti užduotis.

2. Pagerinti komandos sanglaudą. Galima sudaryti sąlygas darbuotojams suprasti vieniems kitus, skatinti abipusę toleranciją, abipusę pagarbą, aukštesnio ir žemesnio lygio darbuotojų supratimą, o tada įsitraukti į „abipusius“ santykius tarp darbuotojų, leisti individui sukurti labiau neatsiejamą visumą.

3. Gali motyvuoti komandą. Komandinė dvasia leidžia komandos nariams atpažinti individualius skirtumus ir mokytis vieniems iš kitų, siekiant geresnės krypties. Kai komanda atlieka užduotį, kurios negali atlikti vienas asmuo, tai savo ruožtu motyvuoja komandą ir stiprina jos sanglaudą.

4. Tai taip pat gali harmonizuoti komandos santykius ir pagerinti komandos narių draugystę. Kilus konfliktui, kiti komandos nariai, atsižvelgdami į situaciją, suderina abiejų pusių nesutarimus arba, remdamiesi abiejų pusių nuomonėmis, pateikia geriausius rezultatus. Kartais žaidėjai kolektyvinius interesus nusveria individualių ar individualių interesų sąskaita. Po daugelio kartu išspręstų problemų žaidėjai labiau pasitiki vienas kitu, o dirbantys tame pačiame skyriuje ateityje turės daugiau tylaus supratimo.

5. Komandos formavimo esmė – motyvuoti vieniems kitus. Abipusė motyvacija lengviau paliečia širdį ir leidžia pasiekti nebylų supratimą, taip sukuriant vieningą ir į viršų nukreiptą bendrą darbo atmosferą. Abipusis bendradarbiavimas, pagalba ir motyvacija padės mums lengviau įveikti sunkumus ir pasiekti sėkmės.


Įrašo laikas: 2023 m. rugpjūčio 30 d.